根據(jù)桐城市人社局有關(guān)文件精神和我校有關(guān)考核工作細(xì)則，我校精心組織開展了2013年度考核工作。
3月17日晚，學(xué)校召開考核工作會議。羅偉校長對考核對象、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、要求等作了具體安排和布置，強調(diào)考核要把德、能、勤、績、廉五個方面作為主要內(nèi)容，做到年度考核與平時考核相結(jié)合，確保規(guī)范考核程序，陽光操作，增強考核透明度。會上，江喆副校長帶領(lǐng)全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件，領(lǐng)會精神，明確重點。全體參會人員以客觀、公正、公平的態(tài)度進(jìn)行了民主測評。
3月18日至22日，各考核小組按照“個人述職、集體評議、填寫考核登記表、推薦優(yōu)秀人選”等步驟開展考核活動。3月23日，學(xué)校召開了考核委員會議，在考核測評的基礎(chǔ)上，考核委員會認(rèn)真評審，擬定26名人員為2013年考核優(yōu)秀等次。目前，各項后續(xù)工作正在有條不紊地進(jìn)行。
通過嚴(yán)格考核，讓廣大教職工教育教學(xué)、管理服務(wù)的工作經(jīng)驗得到了交流，看到了自己工作中的優(yōu)點和不足，有力地促進(jìn)了我校的師資隊伍建設(shè)。
